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1020205 人力资源管理(专科段)
发布时间:2014-02-20    浏览次数:2104

专业名称:1020205 人力资源管理(专科段)
主考学校:南京师范大学
人力资源管理专业课程设置(08) 人力资源管理专业课程设置(2015)
序号 课程代号       学分 序号 课程代号       学分
1 03707 毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想概论 4 1 12656 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 4
2 03706 思想道德修养与法律基础 2 2 03706 思想道德修养与法律基础 2
3 00009 政治经济学(财经类) 6 3 00009 政治经济学(财经类) 6
4 00018 计算机应用基础(含实践) 2+2 4 00018 计算机应用基础 2
00019 计算机应用基础(实践) 2
5 00020 高等数学() 任选一门 6 5 00020 高等数学() 任选一门 6
00065 国民经济统计概论 6 00065 国民经济统计概论 6
6 00043 经济法概论(财经类) 4 6 00043 经济法概论(财经类) 4
7 00144 企业管理概论 5 7 00144 企业管理概论 5
8 00147 人力资源管理() 6 8 00147 人力资源管理() 6
9 00163 管理心理学 5 9 00163 管理心理学 5
10 00164 劳动经济学 6 10 00164 劳动经济学 6
11 00165 劳动就业概论 6 11 00165 劳动就业概论 6
12 00166 企业劳动工资管理 6 12 00166 企业劳动工资管理 6
13 27007 应用文写作 4 13 27007 应用文写作 4
14 00167 劳动法 任选一门 4 14 00167 劳动法 任选一门 4
00071 社会保障概论 5 00071 社会保障概论 5
27015 创业教育 4 27015 创业教育 4
学分合计 不少于68学分 学分合计 不少于68学分
人力资源管理专业课程设置(05) 人力资源管理专业课程设置(2015)
序号 课程代号       学分 序号 课程代号       学分
1 00001 马克思主义哲学原理 任两门 3 1 12656 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 4
2 00002 邓小平理论概论 3
3 00003 法律基础与思想道德修养 2 2 03706 思想道德修养与法律基础 2
4 00009 政治经济学(财经类) 6 3 00009 政治经济学(财经类) 6
5 00018 计算机应用基础(含实践) 2+2 4 00018 计算机应用基础 2
00019 计算机应用基础(实践) 2
6 00020 高等数学() 任选一门 6 5 00020 高等数学() 任选一门 6
00065 国民经济统计概论 6 00065 国民经济统计概论 6
7 00043 经济法概论(财经类) 4 6 00043 经济法概论(财经类) 4
8 00144 企业管理概论 5 7 00144 企业管理概论 5
9 00147 人力资源管理() 6 8 00147 人力资源管理() 6
10 00163 管理心理学 5 9 00163 管理心理学 5
11 00164 劳动经济学 6 10 00164 劳动经济学 6
12 00165 劳动就业概论 6 11 00165 劳动就业概论 6
13 00166 企业劳动工资管理 6 12 00166 企业劳动工资管理 6
14 27007 应用文写作 4 13 27007 应用文写作 4
15 00167 劳动法 任选一门 4 14 00167 劳动法 任选一门 4
00071 社会保障概论 5 00071 社会保障概论 5
27015 创业教育 4 27015 创业教育 4
学分合计 不少于70学分 学分合计 不少于68学分
60劳动经济管理专业课程设置 人力资源管理专业课程设置(2015)
序号 课程代号       学分 序号 课程代号       学分
1 041 哲学  4 1 12656 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 4
        2 03706 思想道德修养与法律基础 2
2 101 政治经济学(经济类) 6 3 00009 政治经济学(财经类) 6
3 276 行政管理学 7 4 00018 计算机应用基础 2
00019 计算机应用基础(实践) 2
4 151 劳动统计学 6 5 00020 高等数学() 任选一门 6
00065 国民经济统计概论 6
5 153 劳动保护管理 4 6 00043 经济法概论(财经类) 4
6 156 企业经营管理 5 7 00144 企业管理概论 5
7 150 企业劳动管理 5 8 00147 人力资源管理() 6
8 274 组织行为学 4 9 00163 管理心理学 5
9 148 劳动经济学 7 10 00164 劳动经济学 6
10 154 劳动就业概论 4 11 00165 劳动就业概论 6
11 149 劳动报酬学 5 12 00166 企业劳动工资管理 6
12 065 应用文写作 6 13 27007 应用文写作 4
13 155 法学概论与劳动法 5 14 00167 劳动法 任选一门 4
14 152 社会保险与福利 5 00071 社会保障概论 5
        27015 创业教育 4
学分合计 不少于73学分 学分合计 不少于68学分
说明:
    1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》(2015)11条。
    2.按原计划要求,已通过“152社会保险与福利“155法学概论与劳动法两门课程的,可免考“03706思想道德修养与法律基础课程和“00167劳动法“00071社会保障概论“27015创业教育中的任一门。通过其中一门,只能替代新计划中的选考课。

附件:1020205 人力资源管理(专科段).xls   

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